本网讯 人文学院刘阳阳 报道 为积极响应教育部关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的号召，深入贯彻落实《南昌职业大学2026届毕业生实习就业工作实施方案》文件精神，我院充分利用寒假窗口期，坚持就业服务“不断线”。近日，由学院院长李海峰带队，组建两支专项工作组，分赴江西、湖南两省开展“暖心拓岗”定向访企活动，通过实地走访、看望在岗实习学生及拓展新岗位资源，全力为2026届毕业生更高质量、更充分就业筑牢根基。

在本次专项行动中，李海峰院长率队在江西省内开展访企拓岗。工作组不仅走访了多家在昌重点企业，还专程看望了正在岗位实习的2026届毕业生，通过实地参观学生工作环境和座谈交流，带去了学院的暖心关怀。李海峰院长详细询问了学生的岗位适应情况、职场收获与挑战，勉励大家珍惜实践机会，锤炼专业技能。这种“看学生、送温暖、谈合作”的模式，不仅让在岗学生倍受鼓舞，也让企业感受到了学校对学生高度负责的态度，进一步夯实了校企合作的信任基础。

与此同时，莫紫惠院助带队深入湖南省相关企业一线。工作组实地考察了多家当地重点企业，详细了解行业发展趋势及人才需求痛点。走访过程中，莫紫惠院助向企业负责人介绍了学校职业教育办学特色和人文学院的专业设置情况，重点就建立实习就业基地、开展校企合作育人等项目进行了深入交流，积极为湖南及周边生源毕业生开拓更多优质岗位。

此次“暖心拓岗”活动不仅是一次情感联络，更是一次精准的就业市场调研。工作组严格按照学校关于“提升访企拓岗实效性”的要求，结合前期摸排的未落实实习岗位毕业生、考研升学及专科实习学生的不同就业需求，有针对性地与用人单位进行接洽。

通过“面对面”推介人才，工作组向企业详细介绍了学院2026届毕业生的专业优势与综合素质，并就共建“学生访企团”、组织学生进园入企感知职场等达成多项初步合作意向。这种“定向式”拓岗模式，旨在提高后续岗位推送的匹配度，为寒假线上招聘会及春季校园招聘活动储备丰富的企业资源。

我院将继续巩固此次“暖心拓岗”的成果，对走访企业建立跟踪联系机制，加快推动实习就业基地的落地见效，以更坚定的决心、更有温度的服务，助力2026届毕业生在职场上站得更稳、走得更远。

初审：王志强

复审：宁 江

终审：李海峰