本网讯 人文学院 王军 报道  3月20日，校党委副书记、校长吴丁毅到人文学院开展学院师资调研工作，人事处处长刘青一行陪同调研，学院院长李海峰、党委负责人舒红群，院领导张玉刚、陶树金及学院相关负责人参加会议。

召开座谈会

院长李海峰主持会议

李海峰院长主持座谈会，代表学院对吴丁毅一行莅临学院指导师资队伍建设工作表示热烈欢迎，对校行政和人事处长期以来关心支持学院的改革与事业发展表示诚挚感谢，并从学科情况，师资情况，问题、思路与举措以及下一步的工作等方面汇报了学院师资队伍建设总体情况。

人事处处长刘青发言

刘青处长在听取了学院高职称教师数量、博士教师数量、双师型教师数量和相关师资情况后，对学院2024年师资建设工作目标和人才引进等工作提出了诸多可行性建议。

校长吴丁毅发言

吴丁毅校长对人文学院师资的年龄结构、学历结构、职称结构等表示肯定，他指出，年轻的博士有冲劲、有干劲，年龄大的教授有经验、有眼光，可以通过“老带新”组建教师团队，着力培育教学名师，科研精英，助力学院提出的“精英培育计划”落地见效，推动学院高职称教师的培养、高质量论文的发表，高水平奖项的培育。

本次座谈会旨在更好更快完成我校评估师资建设目标，明确学院师资情况及人才缺口，以针对性的拟定下阶段人才引进计划，为学院发展提供强有力的师资保障。

编辑：王 军

复审：史雪飞

终审：舒红群